oracle如何求百分比

SQL select to_char( 0.191 * 100) || '%' AS percent_zy_js from dual;

十載來，成都創(chuàng)新互聯(lián)不忘初心，以網(wǎng)站建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)服務(wù)標(biāo)桿為目標(biāo)，不斷提升技術(shù)設(shè)計(jì)服務(wù)水平，幫助客戶在互聯(lián)網(wǎng)推廣自己的產(chǎn)品、服務(wù)和品牌，為客戶創(chuàng)造價(jià)值從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值！

PERCENT_ZY

----------

19.1%

根據(jù)上面的運(yùn)行結(jié)果。

你的 SQL 可以修改為：

to_char( (sum(zy_js_to_rs)/sum(enterprise_to_rs)) * 100 ) || '%' AS percent_zy_js

oracle中如何求百分比？

實(shí)現(xiàn)代碼：

ELECT(CASE?WHEN?db_psndoc.age=30?THEN?'30歲以上'

WHEN?db_psndoc.age30?THEN?'30歲及以下'?END)

ranges,?COUNT(*) rs ,100*round(COUNT(*)/SUM(COUNT(*))

OVER(),4)||'%'?percent?FROM?bd_psnd

GROUP?BY?CASE

WHEN?bd_psndoc.age=30?then?'30歲及以下'

WHEN?db_psndoc.age=30?THEN?'30歲以上'

END

擴(kuò)展資料

sum(..) over(..)用法分析：

sum(…) over( )，對(duì)所有行求和；

sum(…) over( order by … )， 連續(xù)求和；

sum(…) over( partition by… )，同組內(nèi)所行求和；

sum(…) over( partition by… order by … )，同第1點(diǎn)中的排序求和原理，只是范圍限制在組內(nèi)。

over不能單獨(dú)使用，要和分析函數(shù)：rank(),dense_rank(),row_number()，sum()等一起使用。

over函數(shù)的參數(shù)：over（partition by columnname1 order by columnname2）

含義，按columname1指定的字段進(jìn)行分組排序，或者說按字段columnname1的值進(jìn)行分組排序。

例子：

select deptno,ename,sal,

sum(sal) over (partition by deptno order by ename) 部門連續(xù)求和,--各部門的薪水"連續(xù)"求和

sum(sal) over (partition by deptno) 部門總和, -- 部門統(tǒng)計(jì)的總和，同一部門總和不變

oracle 怎么求累計(jì)百分比

用分析函數(shù)就可以了

select name ,quantity/sum(quantity)over(order by name) from 表名

oracle 求百分比

select sum(col2)/count(*) from

(select col1, case when col2=1 then 1 else 0 end col2 from test1) group by col1;

SQL select sum(col2)/count(*) from (select col1, case when col2=1 then 1 else 0 end col2 from test1) group by col1;

SUM(COL2)/COUNT(*)

------------------

.5

.75

-----------------------------------補(bǔ)充-----------------------------------

如果要加上百分比的，做些小處理即可

SQL select (sum(col2)*100/count(*))||'%' from

(select col1, case when col2=1 then 1 else 0 end col2 from test1) group by col1;

(SUM(COL2)*100/COUNT(*))||'%'

-----------------------------------------

50%

75%