主播丶抖音運營怎么招

日抖音直播運營2名崗位要求:1、年齡40周歲以下;統(tǒng)招本科及以上學歷;2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運營經(jīng)驗,熟悉相...

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騰訊網(wǎng)

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電商運營筆記:抖音主播招聘和運營擇業(yè)-知乎

1.主播的薪資層級,初級6k-1w,中級1-3w,高級3-5w,這里面大部分會有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業(yè)績做起來的,或代運營機構(gòu)里接

2.代運營機構(gòu)或達人團隊,主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業(yè)太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優(yōu)秀的主播,即使你給

3.投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬月薪的,但比較少,月薪兩三萬以上的是比較強的了,是第一批成長起來的抖音推廣人員。

知乎

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「抖音主播運營招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運營信息,BOSS直聘在線開聊約面試,及時反饋,讓抖音主播運營更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音運營招募線上主播“入坑”常用話術-知乎

第一:保底行內(nèi)有句話,保底我可以隨便給你開,8千,2萬,無所謂,但是我不會讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時長

第二:熱門推薦位:抖音目前早已經(jīng)取消熱門推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個機器人不說話的那種卡。

第三:讓你視頻上熱門如果再有運營說可以推送你的的短視頻上熱門,你可以直接把他拉黑了。因為他百分之百在吹牛。如果你的短視頻上熱門了,

知乎

可靠。

根據(jù)百度百科資料，招聘抖音運營工作是負責抖音小店，小紅書、天貓等電商平臺的商品選品、素材創(chuàng)意、運營推廣，產(chǎn)品上下架，是真實可靠的。

抖音由字節(jié)跳動孵化的音樂創(chuàng)意短視頻社交軟件，該軟件于2016年9月上線，是一個面向全年齡段的短視頻社區(qū)平臺。

1、內(nèi)容運營：

達人策劃方面的事情全部都是交給運營去做，比如說這個月的要拍幾條視視頻內(nèi)容是什么；每個星期、每天的直播腳本策劃，可以在直播間里加哪些互動的內(nèi)容等等

2、主播定位：

根據(jù)主播給人的印象，給主播打造人設。不同的主播有不同的定位。

3、運營要全程關注直播間，關注主播直播動態(tài)。

特別是在主播懈怠直播過程中指出問題：偷懶的時候要進行及時提醒。還要重點關注主播的體態(tài)、表情，并進行指點。也對直播前確定的直播腳本進行環(huán)節(jié)的把控，時間節(jié)點，環(huán)節(jié)時間，提醒主播按照節(jié)奏進行高效的直播

4、進行數(shù)據(jù)對比：可以借助使用蟬管家

每天、每個月都要進行數(shù)據(jù)對比，重點關注直播間的觀看人數(shù)、關注人數(shù)成交人數(shù)、流水總額的變化。除了關注自己的主播，還要將自己的主播與同時期主播進行對比，差在哪里，好在哪里要進行歸納總結(jié)

抖音運營培訓機構(gòu)的名稱有很多種，不同的地區(qū)和不同的機構(gòu)都可能有不同的名稱。以下是一些可能的名稱：

1.抖音創(chuàng)意運營學院

2.抖音營銷提高班

3.抖音營銷創(chuàng)新訓練營

4.抖音達人培訓中心

5.抖音魔法師培訓機構(gòu)

6.抖音營銷大師班

7.抖音營銷實戰(zhàn)訓練營

8.抖音運營精英班

9.抖音營銷創(chuàng)新實訓班

10.抖音營銷高級培訓班

除了以上提到的名稱，還可能有其他很多類似的名稱，比如抖音營銷學院、抖音創(chuàng)業(yè)大師班等等。這些機構(gòu)的目的是為了幫助企業(yè)和個人更好地利用抖音這個平臺進行營銷和推廣，提高他們在抖音上的曝光率和營銷效果。

抖音開展招聘會的條件一般包括以下幾個方面：

1.公司需要擴大業(yè)務規(guī)?；蛘呒訌姌I(yè)務能力。如果公司的業(yè)務規(guī)模不斷擴大，或者需要增強某些業(yè)務領域的能力，就需要增加新的人才來保證公司的業(yè)務發(fā)展。

2.公司需要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。如果公司的人才結(jié)構(gòu)不夠合理，或者人才缺乏某些特定技能，就需要通過招聘來完善人才結(jié)構(gòu)，以提高公司的綜合競爭力。

抖音是一款社交媒體應用程序，其主要功能是用戶可以通過拍攝短視頻來記錄生活，并與其他用戶交流互動。抖音本身并不是一個招聘網(wǎng)站，因此抖音介紹工作時很難提供具體的工作位置。在招聘信息中，通常會提供公司名稱、崗位職責、薪資待遇等信息，但很少會提供具體的工作地點。這是因為很多公司招聘時可能會在不同的城市或地區(qū)進行，而招聘信息更新的速度也可能會比較快，因此提供具體的工作位置可能會導致信息過時或不準確。

抖音上的短視頻，其實可以統(tǒng)分為兩類：常規(guī)視頻，以及爆款視頻。常規(guī)視頻保證賬號的活躍，爆款視頻決定賬號的高度。

對于很多人來說，偶爾出一個爆款視頻并不是特別難的事情，但想做到持續(xù)生產(chǎn)爆款視頻，卻不是一件簡單的事。也唯有用心運營抖音，才能讓我們快速積累粉絲，成為抖音大V。

每個人玩抖音都有自己目標和想法：作為我們想這些通過抖音賺錢的人來說，可能就是想引流，賣貨，積累粉絲賺錢。但是作為玩抖音的用戶來說，他們的目的可能就是打發(fā)時間，展現(xiàn)自己，或者想接觸新鮮事物。

1、你的目標用戶是誰

首先我們要去思考，我們的目標用戶是誰？比如你是做美妝的，那我們用戶就是那些愛美的女性，或者是那些近期有需要購買美妝產(chǎn)品的用戶。這里要跟大家強調(diào)的是，一定不要遺忘了那些想給女朋友老婆買禮物的男性用戶，這些用戶對于美妝的了解更少，更加容易成交。

2、他們有哪些痛點和困惑。

看過醫(yī)生的同學都知道，吃藥講究對癥下藥，今天你本來是肚子疼，卻吃了感冒藥，那效果肯定不會好。在抖音當中，藥就相當于內(nèi)容，你只有用對了藥，才能讓你的用戶產(chǎn)生購買的欲望。比如一樣拿美妝舉例，需要美妝的用戶，他們有哪些困惑和痛點？比如哪些護膚產(chǎn)品更有效對皮膚好？怎么做可以護膚美白？這類產(chǎn)品是不是適合我的膚質(zhì)？

3、你能為他們提供什么？

那我們想要用戶相信，購買我們的產(chǎn)品。那我們是不是要能解決他們的這些困惑和痛點。那大家就可以根據(jù)這些點，持續(xù)不斷的去生產(chǎn)內(nèi)容。比如喜歡韓寒作品的大都是很多80，90后，因為它了解80，90后的心理，了解這是一個在這個時代的轉(zhuǎn)型期，現(xiàn)實與理想的碰撞期，而他的作品就是圍繞這些點，所以能到目標人群的認可。

故意走紅專業(yè)做抖音運營多年，曾代運營一個知識付費型抖音賬號，月變現(xiàn)7千萬，現(xiàn)有抖音課程不同系列培訓，線上線下課程都有，有需要可以找老師助理zouhong365,這是魏星~

二、分析同行

去分析你的同行，看看他們的優(yōu)勢是什么？他們平時發(fā)什么內(nèi)容？特別是那些特別成功的同行，去看看他們?yōu)槭裁茨艹晒Γ克麄兪裁匆曨l點贊量高?大家記住同行永遠是最好的老師！了解同行的目的是我們可以借鑒參考他們的內(nèi)容！

借鑒不是模仿，是參考別人的內(nèi)容，在此基礎上進行創(chuàng)意再創(chuàng)作。比如一禪小和尚，就借鑒了日本動畫片中的人物一休哥，把一休的二維動畫改成了三維制作。再比如李小龍的截拳道也不是完全自己創(chuàng)造出來的，而是融合了空手道，詠春，西洋拳等等很多武術。

1、善用搜索引擎

比如你想做養(yǎng)生領域的內(nèi)容，那我們就可以直接百度搜索或者用其他引擎搜索，就會出現(xiàn)各種各樣的文章或視頻，我們只需要從中篩選優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容即可。

除此之外，我們還可以換不同的關鍵詞去搜索，比如夏季怎么養(yǎng)生？又會有不同的結(jié)果。

2、逛專業(yè)論壇

每個領域都會有自己的專業(yè)論壇，那我們只要關注這些論壇，又會有源源不盡的素材供你選擇。而且一般發(fā)在論壇的文章，質(zhì)量都是非常高非常專業(yè)的。

3、善用公眾號

可能對于很多小伙伴來說很難有靈感，但其實對于我來說不是什么難事，但我本身并不是一個很有創(chuàng)意的人。我靈感的來源有一個非常討巧的辦法——來自于公眾號素材，我關注了不下1000個公眾號，每個公眾號都曾經(jīng)創(chuàng)造過很多在朋友圈傳播的爆款內(nèi)容，從中直接拿過來當做編輯素材又或者發(fā)散性思考，創(chuàng)意的來源簡直源源不斷。

好處在于公眾號的內(nèi)容可以引爆朋友圈，要比在抖音上引爆難得多，難度在于：其一需要一定的用戶基數(shù)；其二需要用戶行動進行轉(zhuǎn)發(fā)才能傳播。

恰恰相反，抖音推薦內(nèi)容給用戶完全不需要這兩點，所以能在朋友圈引爆的內(nèi)容在抖音上一定會更爆，這就是創(chuàng)意來源。我們的團隊把歷年來在朋友圈引爆的爆款內(nèi)容全部整理出來，做成表格。這就是我們的素材工具箱，再去創(chuàng)作內(nèi)容又怎么會愁沒有創(chuàng)意呢？

那對于大家也是我們可以去關注很多跟你相同領域的公眾號，去尋找自己的素材。