主播丶抖音運營怎么招

日抖音直播運營2名崗位要求:1、年齡40周歲以下;統招本科及以上學歷;2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運營經驗,熟悉相...

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騰訊網

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電商運營筆記:抖音主播招聘和運營擇業-知乎

1.主播的薪資層級,初級6k-1w,中級1-3w,高級3-5w,這里面大部分會有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業績做起來的,或代運營機構里接

2.代運營機構或達人團隊,主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優秀的主播,即使你給

3.投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬月薪的,但比較少,月薪兩三萬以上的是比較強的了,是第一批成長起來的抖音推廣人員。

知乎

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「抖音主播運營招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運營信息,BOSS直聘在線開聊約面試,及時反饋,讓抖音主播運營更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音運營招募線上主播“入坑”常用話術-知乎

第一:保底行內有句話,保底我可以隨便給你開,8千,2萬,無所謂,但是我不會讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時長

第二:熱門推薦位:抖音目前早已經取消熱門推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個機器人不說話的那種卡。

第三:讓你視頻上熱門如果再有運營說可以推送你的的短視頻上熱門,你可以直接把他拉黑了。因為他百分之百在吹牛。如果你的短視頻上熱門了,

知乎

可靠。

根據百度百科資料，招聘抖音運營工作是負責抖音小店，小紅書、天貓等電商平臺的商品選品、素材創意、運營推廣，產品上下架，是真實可靠的。

抖音由字節跳動孵化的音樂創意短視頻社交軟件，該軟件于2016年9月上線，是一個面向全年齡段的短視頻社區平臺。

短視頻運營工作職責如下：

1、負責包括抖音、快手、微博等自媒體平臺內容的視頻輸出；

2、了解各自媒體平臺的規則，策劃出吸引粉絲的短視頻內容；

3、完成視頻選題策劃、腳本撰寫、拍攝和剪輯；

4、結合產品及品牌特性，在目標客戶群體當中投放吸引注意力的視頻作品；

5、挖掘用戶習慣、情感需求并結合新聞熱點，策劃出具有較高傳播度的視頻內容；

6、熟悉各視頻平臺的運行模式，提高粉絲數量和粉絲活躍度。

短視頻運營任職資格

1、本科及以上學歷，廣告學、新聞傳播學、市場營銷等相關專業，3年以上視頻策劃相關經驗；

2、熟悉抖音、快手、B站等視頻內容平臺，對短視頻內容策劃或者運營有較豐富的經驗，包括視頻策劃、視頻拍攝、音樂搭配、創意構想、傳播研究等；

3、腦洞大、有想法，對短視頻自媒體行業有一定的了解及知識，能發現新的短視頻渠道，可提出運營改進方案；

4、有洞察力，具備優秀的創意改變能力

1、首先寫抖音運營招聘崗位職責。

2、其次寫抖音運營招聘崗位要求。

3、最后寫抖音運營崗位福利待遇。

短視頻行業平均薪酬在8K左右一個月。

越是不需要創造力的崗位，薪資波動越小，比如拍攝、剪輯這些在5k到8K之間。越需要創造力的崗位，比如策劃、運營，薪酬幅度就大，在5k到15K之間，有些做得厲害的，工資自然也會更高，以上說的只是大概的。

行業經驗這個不用說了，有一定從業經驗的肯定比初出茅廬的新手或實習生工資要好一些，在學校的項目經驗也算，這一點會給你加分。

一個抖音號發布視頻后，不僅僅需要時刻關注視頻的數據，還要維護視頻評論。

如果有不利于視頻方的言論，應該及時刪除。

每一段時間需要對抖音號的整體數據進行復盤，比如說漲粉數據，播放數據，點贊數據，轉發數據，等等，給到后續對應的調整策略。

抖音運營工作是創作一個抖音賬號通過制作抖音需要發布的內容，并與粉絲形成良好的互動。

抖音運營的工作內容：

(1)收集整理可用于抖音短視頻的內容素材，包括文字、視頻、音頻、圖片等。

(2)撰寫抖音短視頻腳本，確定內容選題，策劃抖音劇本及熱點話題。

(3)統計分析抖音平臺相關數據，包括粉絲量、增粉量、完播率、點贊量、轉發量、評論量、轉化率及用戶活躍時間等。

(4)負責抖音、快手等一系列短視頻平臺的更新及維護，如發布視頻、粉絲運營、上架商品及活動信息等。

(5)剪輯視頻、拍攝或跟拍、后期制作等，具體因公司或部門對職位要求不同而不同。

(6)公司或部門規定的其他每天需要做的工作。