小燦燦新媒體如何加入

小燦燦新媒體是國內最早成立的專業新媒體團隊之一，2011年于南京創立微博大V"南京頭條"；2015年公司化團隊化運作，以"南京頭條"、"南京熱門美食"等自媒體品牌矩陣賬號常年位居江蘇新媒體榜首；2018年轉型短視頻MCN機構，目前旗下擁有"小燦燦新媒體"、"車節奏"、"琥珀美妝"三大MCN機構，擁有抖音粉絲1.5億、全網粉絲近2億，其中"猴哥說車"、"八戒說車"、"潘姥姥"、"小魚海棠"等IP已成為汽車、美食、美妝各垂類賽道頭部IP；除了強大的新媒體矩陣資源之外，在近10年的發展過程中，小燦燦為數以千計的品牌客戶提供新媒體全案營銷和媒介服務。如今小燦燦新媒體已成為一家集內容生產與新媒體營銷策劃服務為一體的綜合性新媒體公司。

創新互聯是一家集網站建設,曾都企業網站建設,曾都品牌網站建設,網站定制,曾都網站建設報價,網絡營銷,網絡優化,曾都網站推廣為一體的創新建站企業，幫助傳統企業提升企業形象加強企業競爭力?？沙浞譂M足這一群體相比中小企業更為豐富、高端、多元的互聯網需求。同時我們時刻保持專業、時尚、前沿，時刻以成就客戶成長自我，堅持不斷學習、思考、沉淀、凈化自己，讓我們為更多的企業打造出實用型網站。

南京頭條MCN成立于2015年4月，擁有本地微博粉絲700萬，本地公眾號粉絲500萬，抖音粉絲500萬，是南京乃至國內最具影響力的區域自媒體團隊之一；南京頭條以本地新媒體流量服務為入口，每年為數以千計的本地品牌客戶提供全案營銷服務和媒介服務。

車節奏MCN成立于2019年10月，是一家專注于汽車領域短視頻內容生產及汽車行業新媒體全案營銷服務機構，旗下擁有“猴哥說車”、“八戒說車”、“說車的小宇”等近20個知名汽車博主，擁有抖音粉絲6500萬，常年霸榜抖音汽車垂類各項排行榜，是抖音汽車領域最具影響力的MCN機構之一。

琥珀美妝MCN成立于2020年10月，是一家專注美妝領域短視頻內容生產及美妝行業新媒體全案營銷服務機構，旗下擁有"小魚海棠"、"美妝顧博士stella"等30余個美妝博主，擁有抖音粉絲2500萬，小紅書粉絲數百萬，是國內短視頻美妝領域的黑馬選手。

拍攝后期（工作地點杭州、南京）

崗位職責：

1.負責公司短視頻、商業片的拍攝、剪輯和后期包裝制作；

2.可以高效的完成視頻的拍攝和剪輯工作；

3.對作品的主題創意、動畫、質感、節奏、色彩等方面有較好的把握；

4.精通premiere熟悉aeps等常規軟件；.具有后期設備的使用及維護技術知識，能進行設備的日常維護及管理者優先考慮；

5.具備良好的畫面感覺和鏡頭感，有攝像理論，對色彩、構圖、鏡頭語言有清晰認識，具有良好的團隊協作、敬業精神與臨場應變能力；

任職資格：

1.編導、動畫、攝像、后期專業優先；

2.具備良好的溝通理解能力、團隊合作意識；

3.具備較好的個人素質、職業素養及道德品質；

4.有短視頻剪輯、vlog制作經驗、會航拍者優先

5.具備有趣的靈魂

薪資構成

無責底薪6—9K+提成+績效獎金+年終獎

美妝出鏡博主（工作地點杭州、南京）

崗位職責：

1.抖音、小紅書等美妝類短視頻賬號的出境拍攝表演工作；

2.配合公司短視頻相關項目活動拍攝，參與腳本及人設溝通，提升賬號整體水平及對賬號日常內容維護與運營

3.承擔短視頻平臺直播工作，積極與粉絲互動，保持活躍度，提升粉絲粘性；

崗位需求：

1.無經紀約在身！大專以上學歷，熟悉全網新媒體平臺

2.需博主五官端正，熱情開朗，擁有較高綜合素質和職業道德

3.熱愛美妝，對美和美妝有自己的見解，活潑善言，具有較強的表現能力

4.愛表現，愛分享，不畏懼鏡頭

優先條件：

1.會化妝（如cos妝、仿妝或能妝教，不是簡單的日常妝），懂美妝

2.舞蹈、主持、表演、空乘等專業院校畢業或大三大四無課學生

3.曾從事彩妝銷售行業者

4.具備行業領域內相關經歷或網絡平臺具有一定粉絲量

薪資構成

無責底薪9—15K+提成+績效獎金+年終獎

美妝編導（工作地點杭州、南京）

崗位職責：

1.抖音、小紅書平臺美妝短視頻內容和廣告視頻內容的選題、分鏡頭腳本撰寫、執行拍攝及后期剪輯制作

2.負責提升賬號的粉絲量、點贊量、轉化率

3.負責團隊日常管理工作，完成既定指標。發現、解決每期視頻制作過程中遇到的問題

崗位要求：

1.編導、導演、攝像后期、戲文、編劇等專業優先

2.對短視頻內容行業了解，熟悉各大平臺玩法，腦洞大，具有超級網感萬能創意青年

3.具有短視頻策劃經驗優先，具有較強的劇本撰寫能力，能獨立完成視頻創意文案、腳本撰寫、拍攝流程把控

4.抖音、小紅書重度用戶，觀察力強，對于潮流和網絡熱點具有較強的敏感度

5.具備良好的溝通能力、協作能力、執行能力、抗壓能力和責任心

薪資構成

無責底薪7—9K+提成+績效獎金+年終獎

短視頻運營（工作地點南京）

崗位職責：

1.負責抖音短視頻賬號的每日發布、后臺粉絲維護、留言維護等工作

2.負責對每個賬號進行數據監測統計并分析，及時反饋并對賬號內容提出優化建議

3.參與內容團隊的內容規劃和廣告對接，負責排期管理和動態更新并根據內容和廣告排期負責公司賬號多平臺更新發布、評論維護、流量保障等

崗位要求：

1.有敏銳的網感和洞察力，熟悉使用飛瓜，得力豆，星圖等觀測平臺。對抖音的優質內容和最新熱點能夠及時發現，并有深度的認知

2.有很強的收集能力，善于思考，歸納總結，舉一反三

3.熟練掌握PPT、excel等辦公軟件，具備很強的執行力，腦洞大，富有想象力，創造力和抗壓能力

薪資構成

無責底薪5—7K+績效獎金+年終獎

經紀人/星探（工作地點南京/校園）

崗位職責：

1.通過各種渠道尋找、簽約、定向培養達人，發掘潛力達人

2.促成合約的簽訂，完成月度目標

3.利用資源招募臨時演員，建立演員信息庫

4.公司藝人的維護、運營，反饋并處理與各部門日常對接工作中遇到的各種問題，并提出合理的解決方案

5.完成領導交辦的其他工作

崗位要求：

1.有紅人經紀工作經驗，文化娛樂傳媒相關工作經驗優先

2.有豐富的媒體（廣告、網絡視頻、電視欄目、電視機、電影）資源和推廣渠道

3.對時尚事物敏感，熟悉新媒體/演藝娛樂行業，有廣泛良好的影視媒體資源、演出資源和藝人資源優先

4.掌握基本的Office辦公軟件應用

5.熟悉經紀人行業，具備良好的溝通表達能力，較強的組織協調能力和團隊合作精神

薪資構成：

無責底薪4—6K+績效獎金+年終獎

此崗位可兼職可全職

郵箱：jiyun@xiaocancan.cn/work_lucky@163.com

郵箱投遞格式：姓名+應聘崗位+聯系方式

聯系方式：17751043095

注：如有相關作品請一并發送至郵件

互聯網的好處：

1、開闊視野。可及時了解時事新聞，獲取最新的知識和信息

2、加強對外交流。網絡創造了一個新的虛擬世界，可以通過網絡擴大交際圈，更新交友方式，進行休閑娛樂，減輕課業負擔，緩解壓力等

3、促進個性化發展?？梢蕴岣邩I余愛好的水平，充分發揮特長和優勢

4、拓展受教育的空間。可以發表對各種問題的看法和見解，擴大知識面。

短視頻運營可以從活動運營、用戶運營、數據運營、內容運營四個方面入手。運營是一個綜合性的問題，這里面包括著視頻的定位，視頻的方向、更新頻率、運營技巧等等。。這塊可以找春曉影視傳媒咨詢了解一下，他們能幫到你們解決煩惱

比如抖音推薦機制、視頻大小比例、各平臺視頻長短等等，都是需要大家詳細去了解的，在了解了平臺規則的前提下，大家就可以開始選擇平臺了。像抖音、快手、B站、還是其它的小平臺都是大家可以考慮的對象。

短視頻運營實時更新

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相信很多人在運營的時候遇到過這種情況，明明是差不多的視頻，為什么有的人播放量特別高，自己就幾百，其實是因為賬號權重不一樣，它最直觀的表現是作品的閱讀量、點贊數、完播率等等指標。那要如何增加賬號的權重呢

1.正常運營

我以前聽過做賬號之前，要多刷刷同類型的視頻、提高賬號的活躍度，但其實完全不需要，你只要正常做就可以了。之前做過的一個賬號，前期并沒有去刷視頻，但是因為內容比較優質，照樣有不錯的數據。

2.重點關注同領域

很多人發視頻完全根據自己的喜好來發，就像發朋友圈一樣，但短視頻會給賬號打標簽的，要是你經常發歷史的內容，它就給你打歷史的標簽，推薦給喜歡歷史內容的用戶，所以我們千萬不要每天發送不同類型的內容。

3.持續產出優質內容

內容為王，其他的運營手段都是輔助作用。在運營的過程中一定要不斷產出優質的內容，如果出現一個比較高播放量的視頻，一定要好好分析它，之后內容都可以偏重這方面，然后再挖掘新的內容。

總而言之，正確的運營賬號注意這幾點就行了：

千萬不要刷閱讀量，數據看起來是很好看，但是一旦被發現，那就是被封禁

關注一個領域，給賬號打一個標簽，提高垂直度和原創度

不要做搬運黨，平臺很忌諱這個

不要造謠或者惡意營銷

短視頻用戶運營的核心目標主要包括拉新、留存、促活、轉化4部分。

什么是用戶運營？廣義來說，圍繞用戶展開的人工干預都可以被稱為用戶運營。用戶運營的核心目標主要包括拉新、留存、促活、轉化4部分。一切用戶運營的手段、方法都圍繞這4個核心目標展開。

拉新：即拉動新用戶，擴大用戶規模。拉新是用戶運營的基礎，也是運營工作永恒不變的話題。用戶的心智在發生變化，內容需要更新迭代來保持活力，只有不斷拉新注入新的血液，才能產生源源不斷的動力，形成良性的生態循環系統。

留存：即防止用戶流失，提升留存率。留存是拉新之后的工作重點，新用戶通過各種途徑進來后，如果沒有找到感興趣的內容，或者后續推出的內容不符合這部分用戶的興趣喜好，都會造成用戶流失。

促活：即促進用戶活躍，提升用戶活躍度。留存率穩定后，做好用戶促活，提升用戶粘性、互動度則是工作重點。

轉化：即把用戶轉化為最終的消費者。通過內容付費，將流量轉化為營收才是最終目的。

在短視頻行業，幾乎所有內容產品的用戶運營工作都可以分為這4個核心目標。用戶規模是商業化的基礎，拉新和留存是為了保持用戶規模最大化，促活是為了提高用戶活躍度，增強用戶粘性和忠實度，而用戶和創作者之間的信任關系又是促成最終轉化的關鍵動力。