抖音運營工資一般多少

短視頻行業平均薪酬在8K左右一個月。

目前成都創新互聯公司已為上1000家的企業提供了網站建設、域名、網頁空間、網站托管維護、企業網站設計、鄱陽網站維護等服務，公司將堅持客戶導向、應用為本的策略，正道將秉承"和諧、參與、激情"的文化，與客戶和合作伙伴齊心協力一起成長，共同發展。

越是不需要創造力的崗位，薪資波動越小，比如拍攝、剪輯這些在5k到8K之間。越需要創造力的崗位，比如策劃、運營，薪酬幅度就大，在5k到15K之間，有些做得厲害的，工資自然也會更高，以上說的只是大概的。

行業經驗這個不用說了，有一定從業經驗的肯定比初出茅廬的新手或實習生工資要好一些，在學校的項目經驗也算，這一點會給你加分。

一個抖音號發布視頻后，不僅僅需要時刻關注視頻的數據，還要維護視頻評論。

如果有不利于視頻方的言論，應該及時刪除。

每一段時間需要對抖音號的整體數據進行復盤，比如說漲粉數據，播放數據，點贊數據，轉發數據，等等，給到后續對應的調整策略。

抖音運營工作是創作一個抖音賬號通過制作抖音需要發布的內容，并與粉絲形成良好的互動。

一般在幾萬元左右，代運營公司就相當于你公司的一個運營團隊，該配置的人員都需要配置，那種告訴你不用錢（前提是你的產品是爆品的當我沒說），或是幾百幾千元的，你大可不必去合作了，基本是拿著你的錢，啥事也做不出來，幾個月之后沒有效果了，就結束合作了。

運營的工資就是拿底薪加提成的，底薪一般都是四千到五千不等。提成是達到一定的營業額，再來按照這個比例來收取費用。

1、抖音運營的收入：抖音運營人員根據抖音運營的收入，按照抖音運營收入的一定比例計算抖音運營薪酬提成，比如抖音運營收入的10%作為抖音運營薪酬提成。

2、抖音運營的用戶數量：抖音運營人員根據抖音運營的用戶數量，按照抖音運營用戶數量的一定比例計算抖音運營薪酬提成，比如抖音運營用戶數量的10%作為抖音運營薪酬提成。

3、抖音運營的活躍度：抖音運營人員根據抖音運營的活躍度，按照抖音運營活躍度的一定比例計算抖音運營薪酬提成，比如抖音運營活躍度的10%作為抖音運營薪酬提成。

抖音代運營一般都是按月或者是按次收費，但是商家一般會按照月來做，一個新號前5個視頻如果沒有起來，基本上就是僵尸粉！基礎代運營一般收費都是3-5萬一個月！深度代運營一般收費會在8-12萬不等，主要是看請什么樣的達人！我們奧靈柯抖音運營是分為四個維度：策劃定位，腳本撰寫，視頻制作，數據運維。

日抖音直播運營2名崗位要求:1、年齡40周歲以下;統招本科及以上學歷;2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運營經驗,熟悉相...

騰訊網

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電商運營筆記:抖音主播招聘和運營擇業-知乎

1.主播的薪資層級,初級6k-1w,中級1-3w,高級3-5w,這里面大部分會有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業績做起來的,或代運營機構里接

2.代運營機構或達人團隊,主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優秀的主播,即使你給

3.投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬月薪的,但比較少,月薪兩三萬以上的是比較強的了,是第一批成長起來的抖音推廣人員。

知乎

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「抖音主播運營招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運營信息,BOSS直聘在線開聊約面試,及時反饋,讓抖音主播運營更便捷,找工作就上BOSS直聘!

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抖音運營招募線上主播“入坑”常用話術-知乎

第一:保底行內有句話,保底我可以隨便給你開,8千,2萬,無所謂,但是我不會讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時長

第二:熱門推薦位:抖音目前早已經取消熱門推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個機器人不說話的那種卡。

第三:讓你視頻上熱門如果再有運營說可以推送你的的短視頻上熱門,你可以直接把他拉黑了。因為他百分之百在吹牛。如果你的短視頻上熱門了,

知乎

8000元。抖音機構服務商的工資是8000元，在抖音平臺的招聘信息中顯示該崗位工資在8000元，有五險一金和社保，也有業績提成，待遇很好。