有很多網友問我,做人力資源賺不賺錢?我沒有直接回答,其實也真的不好回答,每個行業都能賺到錢,每個行業,也有虧得一踏糊涂的!關鍵還是看怎么去做,這怎么去做也說不清楚,因為每個人有每個人的資源和方法,都是不一樣的!

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茶藝設計企業提供源源不斷的流量和訂單咨詢。有一個網友問我說,
成都app軟件開發公司慎哥哥,我在我們縣城開租一個門面,直接招工,然后給工廠送不就行了嗎?一個人頭,我抽多少錢就行了!這想象真的太美好了!我給他分析了一下
成都小程序開發公司,你確定租了店面就能招到人嗎?人家為什么要相信你?第二,在你剛開始,工廠壓根不會理你的,因為你沒有任何資格和工廠談!工廠只會和大的人力資源公司談,因為他有保障!第三,開這種公司,各種證件,你能辦到嗎?如果你沒有證件,你是根本做不的!第四,你能承受虧本的后果嗎?你有多少錢可以虧?還有網友說,
成都app軟件開發公司那我像你一樣,每天錄視頻招人行不行?我想說,
成都app軟件開發公司可不是那么簡單的錄個視頻而已,但我說,
成都app軟件開發公司 我舉幾個例子你聽聽,你如果覺得不難,你倒是可以試試!
成都小程序開發公司,你要有一個自己的實體公司,要有營業執照,要有勞務派遣證!第二,你要會寫文案,你要會拍攝,你要會剪輯。你要能上鏡!第三,你要有自己對接的工廠,而且工廠要很優質的,要能保證工廠不會坑你,不會坑員工!而且工廠要各種各樣的,全國各地的都有!這些條件,不是一天兩天就能具備的,要前期做大量的準備工作!其實很多人,天生就不適合做生意,有的人也許就天生就只能按部就班的工作!而且工作也沒什么不好的。你每天把老板布置的工作完成就好,一個月下來,拿工作穩定得很!就像進工廠,一個月下來,幾千塊錢穩當當的領取!一年下來,幾萬塊到手!除了把每天手上的工作完成,別的沒什么壓力了!開公司做老板雖然表面風光,其實完全不一樣,老板要有對公司長期的規劃。每天要去給員工布置任務,月底要想辦法給員工發工資!做得好,當然,賺得也多,但做不好,不但沒賺到錢,時間和精力也虧了。一個老板和員工的壓力是天差地別的!有做過老板的網友,歡迎留言討論,把成功和失敗的經驗都拿來大家討論一下!
本文題目:人力資源公司怎么賺錢(人力資源規劃公司如何賺錢)
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