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黃岡短視頻運營思路

短視頻要如何運營,有什么方法技巧?

比如抖音推薦機制、視頻大小比例、各平臺視頻長短等等,都是需要大家詳細去了解的,在了解了平臺規則的前提下,大家就可以開始選擇平臺了。像抖音、快手、B站、還是其它的小平臺都是大家可以考慮的對象。

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如何做短視頻運營

一、定位命名

做短視頻,首先要做的事情就是賬號定位,這個思路是什么樣的呢?這里建議如果是個人號選擇自己擅長的技能或者愛好來定位;如果是企業就是根據自身的品牌和市場需求來定位。

舉個粟子:

你是攝影愛好者,可以命名xxx攝影;

擅長產品運營領域,可以命名xxx說產品運營;

某公司做知識付費的,可以命名xxx學堂。

賬號定位需要把握兩個核心,內容輸出和變現路徑。從你剛開始做你就要想好,每個階段做成什么樣的效果,不要半途而廢。

內容輸出需要找到一個你擅長的點,比如你所在行業,持續的去生產內容;建議要做垂直細分領域,做內容聚焦,逐步建立粉絲對你的認知。內容必須要有持續性,這是提高用戶粘性的關鍵點,也是帶動粉絲的增漲重要方式。

變現路徑,主要包括付費知識、開直播、電商淘客、培訓、付費社群、流量廣告等類型。針對擅長領域,變現方式要選擇好,最重點的是要有粉絲,粉絲有了就不用愁變現的問題了。

二、算法邏輯

了解短視頻平臺算法,是做短視頻運營的重要環節,知己知彼才能百戰百勝。由于每個平臺算法邏輯是不一樣的,所以呈現出來的推送機制也是大有區別。

抖音的推薦機制是中心化,靠大數據模型去做推薦,主打比較前衛內容,更新即時,主要人群集中在一二線城市;而快手更注重個體的粘性和用戶體驗,主要人群在三四線城市。

三、推薦機制

1.轉發

推薦思路是多加些相關的微信群,平時多在這些群活躍,沒事分享一些和群相匹配的內容,發發紅包也行;短視頻一出來這些就分享這些群里,就順水推舟了。

或者專門建個抖音互動群,群里誰發了新內容,相互去分享,共贏的事估計所有成員都會愿意去分享吧。

2.完播率

浮躁、壓力大、缺乏耐心是當下年人的寫照,看短視頻就是為了釋壓和找樂子。

如果一個視頻15秒,用戶不看完就滑了,系統會認為這個視頻不太受歡迎;所以即使現在60秒開放了,如果內容不夠吸引人,建議還是拍15秒的。

選材一定直奔主題,在標題要提醒一定要看完,亮點在最后之類的話述吸引用戶。

3.評論/點贊

評論和點贊也是推薦機制重要評判項。這里需要從標題文案下功夫了,首先標題需要引導用戶評論,這個方法有很多,比如用問答方式、用引爭議的標題,投票式標題等。

另外評論區的亮點,你會發現,往往評論區會比視頻的內容更精彩。所以要非常重視一條神評論作用,它能把一條普通的內容推火,同樣視頻的內涵點和梗也要有。

如果在評論少的可憐的情況,自己就得用小號可以派出用場了,看看如何運用好這小號去帶動評論區用戶。

4.活躍度/粉絲數

這里要說的是首先你的賬號每天保持一定的活躍度,不一定每天都要進行內容更新,但保持登陸沒事刷刷看看視頻,點點贊,或者和別人互粉,跑到熱門視頻里去評論,跟拍熱門的bgm,加網紅微信然后進他的粉絲群,都可以帶粉。活躍度高、粉絲數高,權重自然高。

5.停留時長/停留軌跡

當你看到一個有意思的視頻,很多人的習慣是點進你主頁進去翻,甚至一直翻完為止。

這種操作也會被記錄到,會加分。上面說到的賬號定位,一定要是垂直的同一類內容,重復,重復,再重復,哪怕你就天天用鋼筆手寫一段語錄,配個近期流行的音樂,長期堅持下去也可能會火。

還有些賬號做的是故事性短片或者在視頻中留下懸念,引導用戶觀看下一個視頻,這也是一種增加停留時長的辦法。

四、內容輸出

保證持續的內容輸出是一件非常簡單,但是又非常難的事,尤其是做抖音個人號,企業號還好大家按計劃開展工作。

個人號的內容持續輸出就是一個戰勝懶惰的過程,這個需要堅持,所以說做自己擅長的內容很重要,那樣才不會覺得枯燥和乏味。

下面我們來看看哪些類型內容更容易吸粉?

1.緊貼熱點

要么是抓住了當下的熱點,比如最近保時捷女司機橫行熱點特別火,你如果多宣傳一些社會正能量的內容很容易帶粉。

2.獨具特色

特色這個玩意就是要與眾不同,把你放到人堆里第一眼就能分辨得出那種,這種類型要么美到沒朋友,要么丑到極致。

而且經常看其實會慢慢忽略長相,反而會發現別人的內涵和閃光點。

3.技術特效

會點技術活還是沒重要的,如會ps、動畫制作、攝影、會剪會編會特效、會文案,將這些些通過一系列的技術手段整合,玩出新高度。

4.打情感牌

多了解當下年輕人的身心需求,要么是觸碰到當下人的內心深處,多數人在外打拼是辛苦的孤獨的,文案和音樂要觸動人心,get到某個點,或許會給你帶來意想不到的收獲。

短視頻怎么運營?

短視頻運營可以從活動運營、用戶運營、數據運營、內容運營四個方面入手。運營是一個綜合性的問題,這里面包括著視頻的定位,視頻的方向、更新頻率、運營技巧等等。。這塊可以找春曉影視傳媒咨詢了解一下,他們能幫到你們解決煩惱

短視頻怎么快速運營好?

短視頻運營,第一步就是要了解各平臺規則及要求,選定適合自己投放短視頻的平臺。

比如抖音推薦機制、視頻大小比例、各平臺視頻長短等等,都是需要大家詳細去了解的,在了解了平臺規則的前提下,大家就可以開始選擇平臺了。像抖音、快手、B站、還是其它的小平臺都是大家可以考慮的對象。

如果這些規則跟運營的技巧都不清楚的話,又想學好短視頻運營,快速的方法則是,選擇大神老師短視頻運營課程:【點擊即可,免費試聽】

大神老師已有10年短視頻制作營銷經驗,熟知自媒體平臺各渠道的推廣規則和方法,善于進行整合營銷。

他的課程教學打造賬號ip方法,各短視頻平臺的運營邏輯玩法,自媒體運營等內容,并且現場幫助客戶制定每月的拍攝創意以及拍攝腳本,讓客戶可以學以致用成功孵化賬號。課程結束后還包含客戶的咨詢服務,以及腳本的協助撰寫與拍攝工作,落地性極強,也少數可以立刻陳勝商業變現的“神奇”課程。

至今孵化上千名學員,擅長教學短視頻拍攝、制作及運營變現,已幫助學員漲粉累計千萬,理論加實踐深入淺出的授課風格深受廣大學員歡迎。

想要從零開始做短視頻運營并不輕松,建議大家最好還是系統化進行學習,畢竟前人總結的經驗和教訓可以讓大家少浪費一些精力和時間,更快做好短視頻運營,打造出大流量的IP賬號。

短視頻怎么運營才能高效轉化?

短視頻的運營是根據自己是視頻風格去決定的,不能一概而論,這里說說一些基本的,提高轉化率的運營技巧:

風格統一:一個賬號里的視頻人設、拍攝風格、封面、臺詞風格等要做到統一,就好像一部電視連續劇,核心方向要一致

內容垂直:先要明確自己要吸引的人群,根據目標人群去做該人群垂直的內容,吸引精準客戶

發布頻率:視頻的發布時間、頻率最好是統一的,一天一發、兩天一發還是怎樣,不要一會一天發幾個,一會幾天、一個星期都不更新內容

視頻時長:這個最好也是統一的,做什么時長的短視頻要確定好,而且之后的作品也要保持這個時長,不要一會發個15秒的短視頻,一會發個幾分鐘的。

內容為王:其實說這么多,短視頻要轉化最重要的還是內容創作,有好的內容,粉絲才會形成依賴,這是轉化和變現的關鍵

4個階段,10種思維,教你快速入門短視頻運營

短視頻領域大火,很多人爭相加入,但如果仔細觀察,你會發現,成功的還是當初在其他平臺的頭部創作者們。那為什么從一個平臺到另外一個平臺,他們還能如魚得水的進行創作呢?關鍵點在于兩個字——思維,它是內容創作的底層邏輯。

秋葉大叔,作為秋葉品牌的創始人,他從PPT、Excel、Word這些職場工具的使用,到新媒體創作、社群運營等方方面面,都做的風生水起,是名副其實的跨界達人。在短視頻開始走進人們的生活以后,秋葉大叔帶領團隊開始探索視頻創作的規律。

全書涵蓋了抖音平臺運營的10大思維,從最基本的用戶服務、賽道選擇、內容生產和傳播,到進階的數據利用、算法分析、社群運營,以及高階的產品變現、品牌打造和團隊建設等。讓我們不僅僅學會抖音的運營模式,有一個清晰的運營思路,還能進一步明白該如何落地實操,幫助我們解決具體的問題。

從整體來看,運營一個賬號需要經歷以下四個階段,首先我們要確認自己處于哪個階段,然后根據作者的建議,重新調整、規劃一下自己的運營思路:

處于這個階段的人,粗略的可以分為三類:

(1)無基礎,只是覺得拍短視頻好玩,想來試試;

(2)無基礎,看見別人拍短視頻、直播賺錢,自己也想賺錢,但沒什么思路;

(3)有拍攝基礎,但沒想好拍什么,隨便拍著試試,萬一火了呢!

不管我們因為什么原因開始進入短視頻、直播行業,如果對自己沒有一個清晰的認知,即使是幸運的火了,也無法長久的持續下去。因此,處于這個階段的我們,需要做好兩件事:找準定位和掌握框架結構,重點要學會用戶思維、場景思維和垂類思維。

比如,一個人喜歡美食。那他就要進一步思考:是喜歡吃,還是喜歡做?喜歡吃的話,可以做吃播、可以做探店;喜歡做,可以拍制作菜肴……通過不斷地自我發問,可以找到定位關鍵詞下面的垂直分類,然后持續輸出該類內容。

在這個過程中,有兩點需要格外注意:一是通過內容反饋,找到自己的垂直用戶,做好用戶畫像;二是強化場景作用,加強代入感,引發共鳴。

在有了第一階段的基礎后,我們需要開始重視內容創造,提升自己的創作能力,以便增強用戶粘性。也就是讓觀看者發現,你的內容比別人好。所以,這個階段,我們要重點學會數據思維和算法思維。

其次,利用數據思維了解爆款內容和用戶。關于用戶,我們要通過用戶畫像去吸引目標用戶。秋葉大叔建議我們,可以從用戶共性、差異需求、場景等方面入手。當然,目標用戶關注的爆款內容,也會給我們提供很多思路。

最后,結合平臺、爆款內容和用戶,進行內容創新,調整、優化自己的內容框架,并在每次內容發布之后,根據數據反饋,進行分析,然后重復前面的步驟,再進入新一輪的優化調整。

我們都知道,很多時候從0到1容易,但越到后面越難,整個過程中,不僅僅考驗的是我們的能力,還考驗了我們的耐心和毅力。因此,當我們走到第三個階段時,很多事情不要只著眼于局部,要學會站在更高的角度去看、去思考。因此,需要學習游戲思維、社群思維、品牌思維和跨界思維。

現代短視頻賣貨與傳統的電商不同,它被稱為是“興趣電商”。這有點像“寓教于樂”,孩子們玩著玩著就學會了,而用戶們看短視頻、直播,看得開心了,即使是不需要的東西也會下單購買。

當我們對自己的定位、內容、用戶有了一定的認知以后,要升級的就是運營者的頭腦:學會掌握平臺趨勢變化、內容訴求變化、用戶需求變化的同時,還要結合自身的優勢、特點。

在書中,秋葉大叔建議:

(1)要時刻關注MCN機構大號和抖音官方創意周報;

(2)經常逛對標大號的點評區,收集“吐槽點”;

(3)對自己的熱門內容進行總結分析,尋找用戶的關注點……從而開發新選題,進行內容創作。

如果把抖音運營看做是一場比賽,那么,有人是觀賽者,有人就是參賽運動員,而想成為一名優秀的參賽運動員,必然要經歷前三個階段的學習、練習,然后逐漸拉近與領跑者的距離,甚至最后進入第四階段,成為領跑者。

有過跑步經驗的人都知道,跟著別人跑容易,但要成為領跑者,就會很累,因為需要掌握方向、節奏。所以,當你成為了內容創作的引領者時,你會發現有很多人在模仿你,甚至試圖超越你,此時你將成為別人的目標、靶子,這就是俗話說的“人怕出名豬怕壯”的結果了。你需要做的不是驕傲自滿,也不是灰心喪氣,而是要掌握迭代思維。

就像產品需要通過不斷研發用戶需求,提升產品性能一樣,做內容運營也需要不斷根據用戶反饋、市場趨勢,對自己的內容進行迭代升級。比如,挖掘用戶的新需求、調整內容計劃、為團隊吸引“新鮮血液”等,以此為依托,不害怕成為趨勢,而是要抓住這種趨勢紅利,努力做得更好。

在讀完《抖音思維》這本書,在經歷了運營的4個階段后,你會發現:我們看完的不僅僅是一本書,學到的也不僅僅是一個平臺的運營策略,而是適用于任何平臺運營、任何項目運作的10種思維,是一套做事、處理問題的完整體系,也是為我們解除煩惱的工具箱。

抖音短視頻運營方針策略?

一、抖音運營是什么?

直截了當地說,抖音運營是一個短視頻營銷,很像以前的微博營銷,因此定位為短視頻營銷。

短視頻震動,目前的情況是什么,我相信你不需要告訴大家都知道。抖音炒了很多產品,神歌,有很多歌,都是為奶帶付費的。

抖音運營作為一個以短片為基礎的平臺,深受大家的喜愛,網友們紛紛叫來:看抖音,停不下來。有趣,時尚,二次,青春活力最好的描述在抖音上的視頻。加下來我們簡單闡述如何操作抖音找到客戶?

二、抖音運營:創作形成體系化,形成持續創作能力

1、定位分析,分析用戶和企業品牌的需求,定位和制定戰略;

你需要根據自己的產品,希望在潛在的客戶心中是個什么樣的形象,進行細分人格化性格,說人話,我們年輕時候不都是填寫過畢業校友錄,上面的基本信息,也是適用于你的產品,以人為例如下:

如果你是標準實物產品,推薦賬號人格定位方法,它的優點有:

1)與產品賣點直接相關,這相當于是趣味廣告

2)產品是賬號主角

3)員工離職,不存在“主角”缺席,斷更的尷尬

2、基本服務:包括企業抖音賬戶的申請和認證;

3、人員配備與賬戶操作:企業賬戶的日常維護和更新(語音和視頻編輯和發布)

作為老板的你,當你確認上面兩條信息后,你就需要找一個員工做一個漂亮的抖音賬號,那么如何找人?

抖音運營的主要功能是視頻,如果按微電影的制作流程,簡單說來需要:編劇、導演、攝影師、錄音師、燈光師、剪輯師、美術包裝師、宣傳維護人員,看到這個是不是要被嚇尿了?配置多少人,花多少錢,這與你想要達到什么目標相匹配。

抖音運營之所以能火,是因為近四五年,手機的攝像功能大幅度提升,錄個4K就是舉手之勞。所以企業運維抖音,我認為至少要2-3個人進行創作即可,其中最主要的,就是大量原創或改編段子手一個,攝錄剪輯人員一位。用一張簡單的表格總結下:

如果沒有這些,推薦找一個有過編導經驗的員工,會事半功倍。中國電視臺為了節約成本,基本把編導這個職業培養成編輯+導演+剪輯一體的綜合型民工,這樣人員完全能夠勝任你的抖音運營崗位需求。

4、活動策劃:在線營銷推廣活動(品牌主題活動策劃,活動策劃執行分析,客戶根據需要選擇實施

造字:在各大互聯網網站、論壇、新浪博客、騰訊微博、百度產品、天涯上推薦360種產品。

6、監測與反饋評價:每月統計當月運行情況,提供標準分析文件。

7、抖音流程動態調整監控

最后更為重要的是根據平臺規則,會動態調整自己的手法,像微博平臺基本半年會進行一次比較大的調整,這個時候你還用一年前的策略,基本就是事倍功半。最近抖音又增加了圖文功能,你得去深度的了解他背后的邏輯,和所面臨的挑戰,跟著平臺一起成長而成長。這也是新媒體運營有別于傳統媒體的一大區別。但是好像4A基本還將KOL媒體當作CCTV來投放,本質上是兩種媒體,兩個語境的平臺。

操作:

1:注冊一個抖音業務號碼,當然,最好是增加V,加上V的抖音重量就會大大增加,更容易命中。

2:準確定位,避開風扇。根據自己的經營情況,制作高質量、有創意的視頻內容。

5:嗅覺靈敏,思維能力強,能把握TikTok的最新熱度。

6:其他短視頻傳播渠道,如好友圈、微博、QQ、微信群等,都是一個很好的溝通渠道。人們看得越多,推薦信就越多,自然的粉絲越多,喜歡的人就越多。轉發量甚至更大。

三、抖音運營:如何持續產生新的短視頻

如果你對自己的品牌或是產品做過定位,知道自己產品特色,這個并不難,難點是在于如何收集段子,與產品進行巧妙的結合拍出抖音短視頻運營。

收集段子,一種是依靠自己的大量積累,渠道有微博、微博熱門話題、熱門微博。把有趣的內容收集下來,然后看下即刻訂閱的賬號,還有就是朋友圈不間斷的瀏覽,看到有趣的內容會發一條段子皮下,抖音短視頻推薦機制不是人造革,是真皮。第二種就是讓員工分享自己專注領域的KOL,匯總到抖音小編,進行選題判斷,產品賣點結合和制作難度評估。

你需要找一面不會被HR亂貼東西的墻面,在左邊放上最近流行的梗,右邊放上主推廣產品的賣點,然后大家在開創意會的時候,可以一起面壁頭腦風暴,可以進行無數的連線選擇。

如果你的辦公室沒有合適的墻壁,或是不喜歡古典的看墻壁操作,可以用石墨文檔的協同表格功能,好幾個小伙伴一起編輯一張表,大家每天定量把梗放著左邊一欄,把產品所有功能放在右邊一欄。你可以選擇標相同顏色進行連線。


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